شروط إجازة الوضع حسب نظام العمل السعودي وطريقة طلب الإجازة 1445

كتب بواسطة: محمد حسنين | نشر في

إن شروط الحصول على إجازة الوضع في نظام العمل السعودي ينبغي على المرأة معرفتها قبل البدء في إجراءات التقديم على طلب إجازة الوضع المستحقة لها، وقد تم تحديد تلك المتطلبات من خلال الجهات المعنية بذلك وفق قوانين العمل، والتي تداول عنها الكثير من الأسئلة لذا نعرض التفاصيل في الفقرات الآتية.

شروط الحصول على إجازة الوضع في نظام العمل السعودي

إن إجازة الوضع أو الولادة من ضمن مستحقات المرأة العاملة في المملكة، والتي يمكنها الاستفادة منها وفق بعض المتطلبات المحددة، حيث إن تكون شروط الحصول على إجازة الوضع في نظام العمل السعودي:
إقرأ ايضاً:«الذهبي لن يحميك» | "الزلال" يعلق على فوز الاتحاد على الهلال بدوري روشن السعودي قبل رمضان بأيام | صرف المكرمة الملكية 1000 ريال لجميع العاملين بالسعودية.. المالية تكشف

10 أسابيع إجازة وضع يتم تقسيمها حسب رغبة الموظفة.
ضرورة تقديم شهادة الوضع.
ألا يزيد مدة تمديد إجازة الوضع عن شهر.
التقديم على طلب الإجازة.

طريقة طلب إجازة الوضع إلكترونيًا

إن السيدة المقبلة على الولادة في السعودية ولديها وظيفة يمكنهم التقديم على إجازة ولادة بكل سلاسة، حيث إن يمكن التقديم عليها من خلال تطبيق خطوات طريقة طلب إجازة الوضع إلكترونيًا:

قم بالدخول إلى موقع وزارة الصحة.
املأ بيانات الدخول عبر النفاذ.
اختر الخدمة الذاتية للموظفين.
انقر فوق إدارة الإجازات.

اختر أيقونة طلب إجازة.
اضغط على نوع إجازة.
اختيار إجازة وضع/ ولادة.

ارفع الملفات اللازمة عبر إضافة مرفق.
اختر تقديم.

متى يتم رفض إجازة الوضع

إن يمكن للمرأة الحصول على إجازة الوضع وفق ما جاء من متطلبات نظام العمل في المملكة، والتي قد تمنع من الاستفادة منها في بعض الحالات، حيث إن يكون الرد على سؤال متى يتم رفض إجازة الوضع: عدم إرفاق مستند إثبات الولادة.

إن في النهاية يمكن الآن معرفة كافة الشروط المحددة للحصول على إجازة الوضع التي تم تنسيقها من خلال نظام العمل السعودي، وذلك بعد أن قمنا بعرض كافة العناصر في الفقرات السابقة، وقد تناولنا أيضًا كيفية التقديم على طلب إجازات الوضع.

اقرأ ايضاً