شروط نقل الكفالة السعودية 1445 وخطوات النقل إلكترونيًا

كتب بواسطة: محمد الحكيم | نشر في

إن شروط الحصول على نقل الكفالة السعودية يجب على المتقدم على الطلب استيفائها، وذلك لكي تتم عملية النقل إلى كفيل آخر بسلاسة، وقد جاءت تلك الشروط وفق ما قد تم الإعلان عنه من بنود وقوانين النقل من قبل إدارة الجوازات ووزارة الخارجية، ونقوم بعرضها في الفقرات الآتية.

شروط الحصول على نقل الكفالة السعودية

إن يمكن لصاحب الشركة أو الكفيل التقديم على طلب نقل الكفالة إلى شخص آخر وفق بعض المعايير والضوابط، حيث إن يجب على الفرد استيفاء شروط الحصول على نقل الكفالة السعودية:
إقرأ ايضاً:«الذهبي لن يحميك» | "الزلال" يعلق على فوز الاتحاد على الهلال بدوري روشن السعودي قبل رمضان بأيام | صرف المكرمة الملكية 1000 ريال لجميع العاملين بالسعودية.. المالية تكشف

عدم اشتمال سجل الكفيل على أي أحكام أو جرائم.
دفع قيمة رسوم المخالفات.
ألا يكون المستفيد تشادي الجنسية.
موافقة كل من الموظف والكفيل الجديد على الطلب.
ألا تتجاوز عدد مرات نقل الكفالة أربعة مرات.
دفع قمة خدمة نقل الكفالة.

خطوات نقل الكفالة السعودية عبر قوى

إن قوى تتيح آلية التقديم على طلب نقل الكفالة آليًا في المملكة، حيث إن يمكن القيام بذلك بكل سلاسة عن طريق تطبيق خطوات نقل الكفالة السعودية عبر قوى:

قم بزيارة موقع قوى.
سجل بيانات الدخول.
انقر فوق تسجيل الدخول.

اختر الخدمات الإلكترونية.
انقر فوق خدمة نقل موظف.
اختر طلب نقل خدمات.
قم باختيار قسم نقل خدمات موظف من صاحب عمل آخر.
اختر المنشأة المراد نقل العامل لها.
سجل بيانات ومعلومات الموظف (رقم الإقامة، وتاريخ انتهاء الإقامة).
اضغط على أيقونة إضافة.
اختر التالي.
قم باختيار إنشاء عرض وظيفي.
ادخل بيانات العرض الوظيفي.
قم باختيار التالي.
اختر الموافقة على الشروط والأحكام
قم بالنقر فوق إرسال الطلب.

رسوم نقل الكفالة السعودية

إن خدمة نقل الكفالة واحدة من ضم أكثر الخدمات طلبًا بين أصحاب الشركات والمؤسسة في السعودية، وقد تم تحديد تكلفة معينة للحصول على الخدمة، حيث إن تكون تكلفة رسوم نقل الكفالة السعودية: 2000 ريال سعودي إلى 6000 ريال.

إن في النهاية يمكن الآن التقديم على طلب نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية وفق وما جاء من شروط ومتطلبات القيام بها، وذلك بعد أن قمنا بتناولها في الفقرات السابقة، وقد تناولنا أيضًا طريقة نقل الكفالة آليًا بالخطوات.

اقرأ ايضاً