لائحة جديدة للعاملين في القطاع العام .. نظام التأمينات الاجتماعية

كتب بواسطة: محمد حسنين | نشر في

لائحة جديدة للعاملين في القطاع العام نظام التأمينات الاجتماعية تم الإعلان عن بعض الضوابط والقوانين الخاصة بالمشتركين في أحد أنظمة التأمين الاجتماعي في السعودية، والتي يتم الحصول من خلالها على زمرة من المميزات وفق معايير معينة في اللائحة التي نتناول التفاصيل عنها عن طريق موقعنا.

لائحة جديدة للعاملين في القطاع العام نظام التأمينات الاجتماعية

إقرأ ايضاً:«الذهبي لن يحميك» | "الزلال" يعلق على فوز الاتحاد على الهلال بدوري روشن السعودي قبل رمضان بأيام | صرف المكرمة الملكية 1000 ريال لجميع العاملين بالسعودية.. المالية تكشف

التأمين الاجتماعي في السعودية بعض المميزات التي يمكن الحصول عليها، ويتضمن ما يلي أهم العناصر التي تم الإعلان عنها عبر لائحة جديدة للعاملين في القطاع العام نظام التأمينات الاجتماعية:

الاشتراك والتسجيل في منصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
الحصول على التعويضات المنصوص عليها في النظام وما يلحقه من لوائح تنفيذية في حالة الإصابة الناتجة عن العمل.
توفير معاش تأميني بعد التقاعد عن العمل.
صرف راتب تأمين في حالات العجز.

متى يتم فصل الموظف من التأمينات الاجتماعية

يوجد العديد من الاستفسارات التي تداولت عن اللائحة التنفيذية الخاصة بالتأمين الاجتماعي في السعودية، ومن ضمنها سؤال متى يتم فصل الموظف من التأمينات الاجتماعية: عندما يترك الموظف العمل بمدة أقصاها لا يتعدى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للشهر الذي ترك به العمل أي بعد مرور 45 يومًا غياب.

متى يسقط الموظف من التأمينات

هناك حالات معينة تؤدي إلى سقوط المشترك من نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية حسب قواعد التأمين، حيث يتضمن ما يلي الرد على سؤال متى يسقط الموظف من التأمينات:

وفاة صاحب المؤسسة.
عدم التزام الموظف بأحد بنو وقواعد عقد العمل.
انتهاء فترة عقد العمل المبرم بين كل من صاحب العمل والموظف.
وفاة الموظف المشترك المؤمن عليه سواء كان السبب طبيعي، أو خلال مزاولة العمل.

في الختام نظام التأمينات الاجتماعية محل اهتمام العديد من الأفراد داخل المملكة العربية السعودية للمشتركين به، وذلك لأنه يقدم مجموعة من المميزات التي يمكن الحصول عليها حسب اللائحة التنفيذية التي تم الإعلان عنها حيث تضمن الحقوق والتعويضات.

اقرأ ايضاً