ولو كان بالتراضي!! غرامات وحرمان من الاستقدام على ترك العمالة تعمل لحسابها في السعودية

كتب بواسطة: احمد بامطر | نشر في

إن النظام السعودي ينص على أن العمالة الوافدة إلى البلاد لا يُسمح لها بالدخول إلى أرض البلاد دون الاتفاق مع صاحب عمل هو من يستقدمها، مع ضرورة وجود عقد عمل يتم تسجيله في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وغيرها من الجهات المعنية.

ومن أهم الإجراءات النظامية التي يجب الالتزام بها هي أن يكون نطاق عمل الوافد لدى صاحب العمل المُسجل في النظام، وبناءً على ذلك فإنه قد تمت الإشارة إلى مخالفة على المُستقدم وهي "ترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو مقابل مبلغ مالي يدفعه له".
إقرأ ايضاً:بعد ريمونتادا الاتفاق الأخيرة | تعليق الهريفي والصرامي على أداء ودور رونالدو مع النصر بدء العد التنازلي | "الزعاق" يكشف موعد بداية شهر رمضان وأيامه.. هل 29 يومًا أم 30؟؟

هذا وقد تم بيان أن تلك المخالفة تتعدد عقوباتها سواءً على صاحب العمل أو العامل الوافد وذلك بما يلي:

في المرة الأولى غرامة 5000 ريال وسجن شهر وحرمان من الاستقدام لمدة عام.
المرة الثانية غرامة 20000 ريال وسجن شهرين وحرمان من الاستقدام لعامين.
المرة الثالثة غرامة 50000 ريال وسجن ثلاثة أشهر وحرمان من الاستقدام لثلاثة أعوام.
بالنسبة للوافد يتم ترحيله على حسابه الشخصي.
التحقق من وضع المنشأة بقرار إداري.

اقرأ ايضاً