المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل.. قرار رسمي تُعلن عنه الموارد البشرية

كتب بواسطة: رولا كرم | نشر في

أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية عن قرار رسمي يلغي نظام الكفيل لبعض المهن، في خطوة تعكس التوجه الجديد في تطوير سوق العمل وتعزيز حقوق العمال الوافدين ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة من الإصلاحات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل، وتقديم مزيد من الحرية والمرونة للعاملين من مختلف الجنسيات.

المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل

يشمل قرار إلغاء نظام الكفيل بعض المهن الحيوية في المملكة، خاصةً تلك التي تتطلب مهارات عالية وتخصصات دقيقة ومن بين هذه المهن ما يلي:
إقرأ ايضاً:بدء العد التنازلي | "الزعاق" يكشف موعد بداية شهر رمضان وأيامه.. هل 29 يومًا أم 30؟؟توقعات حالة الطقس في السعودية الثلاثاء 25 فبراير 2025 | تكون صقيع شديد بهذه المناطق

مهنة السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا بجميع المؤسسات المتنوعة.
مهنة المهندس المشرف والعامل المختص بالبناء.
وظائف الصيانة والتصميم الميكانيكي للذين يتعاملون مع المعدات المعقدة.
مدير الحسابات الذين يريدون العمليات المالية والعمليات الحسابية وأبرزهم إدارة الميزانيات والتقارير المالية.
المهن المتعلقة بقطاع البنات والمقاولات.
الأطباء والتمريض بجميع التخصصات المختلفة.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل لبعض الفئات في المملكة العربية السعودية

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوضيح إن قرار إلغاء نظام الكفيل في المملكة لمجموعة من الوظائف المختلفة عن طريق مبادرة تعزيز العلاقات التعاقدية قد يؤدي على حدوث تحولات إيجابية كبيرة جدًا في بيئة العمل.

يهدف هذا القرار إلى توفير بيئة عمل تتماشى مع المعايير العالمية، ما يعزز من قدرة المملكة على جذب الكفاءات المهنية من مختلف الدول وذلك من خلال توفير للعمالة الوافدة سهولة التنقل بكل حرية واختيار مكان وبيئة العمل بعد انتهاء فترة العقد بدون أي قيود متعلقة بنظام الكفالة.

ضوابط العمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية

هناك بعض من الشروط التي لا بد من توافرها للعمل بدون كفيل في المملكة ومن بين هذه الشروط ما يلي:

يجب أن يكون العامل مسجلًا من قبل ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
توثيق عقد العمل بشكل قانوني وذلك من أجل ضمان حقوق الطرفين.
أن يكون المتقدم قد استكمل عامًا على الأقل من العمل في المملكة العربية السعودية.
اتباع جميع الإجراءات الرسمية الضرورية المطلوبة من قبل الجهات المختصة.
أن يلتزم صاحب العمل بجميع قوانين حماية الأجور وأداء التقييم الذاتي وذلك من أجل الحصول على جميع مميزات نقل خدمات الوافد.

أهداف قرار إلغاء نظام الكفيل

إلغاء أو تعديل نظام الكفيل يمثل خطوة كبيرة نحو تحسين بيئة العمل وجذب العديد من الاستثمارات إلى المملكة العربية السعودية، ويأتي هذا التغيير ليمنح العمالة الوافدة مزيدًا من الحقوق والاستقلالية، فذلك قد يعزز من قدرتهم على الانتقال بين مختلف الوظائف وتحسين جميع أوضاعهم المهنية.

يسهم هذا القرار في تحسين سمعة سوق العمل السعودي بشكل عالمي ويجعله أيضًا أكثر جاذبية للعمالة الرائعة ومختلف المستثمرين الأجانب وبالتالي يسهم التغيير في حدوث زيادة تنافسية للاقتصاد السعودي وتسهيل تحقيق أهداف رؤية المملكة لعام 2023.

قرار إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن يعد تحولًا كبيرًا في سوق العمل السعودي، ويعكس التزام المملكة بتطوير بيئة عمل جذابة ومتطورة ويسهم هذا التوجه في تحقيق الأهداف التنموية لرؤية 2030، ويجعل المملكة وجهة أكثر جذبًا للكفاءات الدولية، مما يدعم النمو الاقتصادي ويعزز مكانة المملكة على المستوى العالمي.

اقرأ ايضاً