بقرار عاجل | وزير الموارد البشرية السعودي يعتمد اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل
أوضحت جريدة أم القرى الرسمية قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي "أحمد بن سليمان الراجحي" باعتماد اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها. وهذا على أن تحل محل اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها الصادرة بقرار مجلس الوزراء. حيث نصت اللائحة على منح المفتشين الحق في التحقق من المواد المستعملة في الموقع، وفحص الآلات والتركيبات المتنوعة لضمان سلامة التشغيل، إلى جانب توفير الأسباب الوقائية والصحية المطلوبة للعمال. مع منع اللائحة المفتشين من قبول الهدايا أو العروض أو الخدمات من أي نوع سواء من أصحاب العمل أو العمال، وألا تكون لهم أي صلة مباشرة أو غير مباشرة بالمنشآت التي يكلفون بالتفتيش عليها.
وزير الموارد البشرية السعودي يشدد على صلاحيات المفتشين ومهامهم
تظهر اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل تؤكد على مدى أهمية حماية حقوق أصحاب العمل والعاملين خلال عملية التفتيش. حيث يتم إصدار أوامر إدارية فقط عقب التحقق من وجود مخالفات واضحة، ويتم إبلاغ صاحب العمل أو ممثله أو العمال أنفسهم بأي أمر يخص المخالفات. إلى جانب منح العمال الفرصة للحضور والدفاع عن أنفسهم، ويشدد النظام على ضرورة الالتزام بالاشتراطات القانونية، مع تقديم جميع الوثائق والأوراق المطلوبة لضمان الامتثال الكامل للأنظمة واللوائح ذات الصلة. وتضم إجراءات التفتيش أماكن العمل، والسماح بزيارة المنشآت بصورة متكررة في حال ارتفاع معدل الاشتباكات بمخالفات الأحكام النظامية، مع التركيز على متابعة الإشعارات التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا لأحكام العمل. يتم توجيه إنذار إلكتروني للمنشأة من أجل تصحيح الموقف خلال 3 أيام عمل إذا وجود مخالفة جسيمة، إلى جانب ضبط المخالفة وإصدار محضر الضبط تبعًا للنموذج المعتمد من الوزارة.
تصريحات نارية من "كارينيو" بعد الفوز على الوحدةهل يؤثر على استحقاق المعاش؟! حساب المواطن يشدد على تحديث العنوان الوطني