المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.. توضح الظروف التي قد تؤدي إلى إلغاء تعويض 'ساند'

كتب بواسطة: محمد سالم | نشر في

أصدرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بياناً حول الظروف التي قد تؤدي إلى إلغاء تعويض "ساند" للأفراد الذين خسروا وظائفهم، وذلك بناءً على النظام الذي ينظم التأمين ضد فقدان العمل.

توضح المؤسسة أن الحالات التالية قد تؤدي إلى الاستبعاد من الاستفادة من التعويض:
إقرأ ايضاً:الأخطاء الفردية السبب... بيولي يعلق على خسارة النصر السعودي من نادي الاتفاق السعودي طيران أديل تفتح أبواب التوظيف للكفاءات المتميزة في مجالات متنوعة ... أكثر من 50 وظيفة شاغرة

1 - توفي العامل قبل انتهاء فترة التعويض.

2 - استقال العامل من موقعه الوظيفي أثناء فترة التعويض، باستثناء حالات الاستقالة نتيجة للنقل أو الفصل غير العادل.

3 - تزوجت العاملة أثناء فترة التعويض.

4 - اعتزل العامل العمل أثناء فترة التعويض.

5 - تم توظيف العامل أثناء فترة التعويض.

6 - انضم العامل إلى مؤسسة تعليمية أثناء فترة التعويض.

7 - سافر العامل خارج المملكة أثناء فترة التعويض.

تشير المؤسسة إلى أن العامل الذي تم استبعاده من تعويض "ساند" لديه الحق في الاعتراض على قرار الاستبعاد في غضون 30 يومًا من تاريخ إبلاغه، ويمكن له تقديم الاعتراض عبر زيارة مكتب المؤسسة أو من خلال القنوات الإلكترونية التابعة لها.

وتؤكد المؤسسة أن تعويض "ساند" مخصص للعاملين الذين خسروا وظائفهم وفقًا لشروط النظام، وتقدر قيمة التعويض بنسبة 60% من متوسط الراتب المشترك خلال الستة أشهر التي سبقت تاريخ انتهاء الخدمة، لمدة تصل إلى 12 شهرًا.

اقرأ ايضاً