الموارد البشرية تكشف النقاب.. الحد الأدنى للأجور في السعودية يعد ركيزة هامة قي المملكة

كتب بواسطة: محمد الحكيم | نشر في

الحد الأدنى للأجور في السعودية لعام 1445هـ يجذب الاهتمام، ويعد عنصرًا حاسمًا في تقييم القيمة المعروضة من الوظائف وجذب الكفاءات المتميزة، وهو يلعب دورًا مهمًا في تحقيق التوازن الاجتماعي والاقتصادي، ويعبر عن تحول هام في التفاهم الاقتصادي والاجتماعي لسوق العمل، تعزيزًا لحقوق العمال وتعزيزًا للتوظيف، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برفع الحد الأدنى للأجور من 3,000 ريال للمواطن السعودي إلى 4,000 ريال شهريًا، وللأجانب المقيمين، تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 2,000 ريال، وهذا يندرج تحت جهود الحكومة السعودية لتحسين الظروف المعيشية للعمال، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

الفئات التي تمت تغطيتها بقرار الوزارة تشمل المواطنين السعوديين، المقيمين، العاملين بدوام كامل والعاملين بدوام جزئي، الأجور في السعودية تختلف حسب المستوى الوظيفي ونوع الوظيفة، وتصنف الأجور إلى ثلاث فئات رئيسية تعكس التنوع في السوق العمل السعودي:
إقرأ ايضاً:«الذهبي لن يحميك» | "الزلال" يعلق على فوز الاتحاد على الهلال بدوري روشن السعودي قبل رمضان بأيام | صرف المكرمة الملكية 1000 ريال لجميع العاملين بالسعودية.. المالية تكشف

1. المستوى الأول: يشمل الأطباء، العلماء، والمهندسين، حيث يتراوح الأجر بين 36,511 ريال سعودي. 2. المستوى الثاني: يتضمن الممرضين، الأطباء النفسيين وأساتذة الجامعة، مع أجور تتراوح بين 14,000 ريال سعودي. 3. المستوى الثالث: يضم العاملين في القطاع السياحي، أخصائي التغذية، البحارة، العمال، ومندوبي المبيعات، مع أجور تتراوح بين 4,000 و7,000 ريال سعودي."

اقرأ ايضاً