الكشف عن الشرط الحاسم للجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص وفقاً للقانون.. اكتشف التفاصيل.
بعد الكشف عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم الكشف عن شرط فريد يسمح لموظفي القطاع الخاص بممارسة وظيفتين في نفس الوقت، وأوضحت وزارة التنمية البشرية أنه يُسمح بالجمع بين وظيفتين إذا كان عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة تسمحان بذلك.
تم توضيح هذا الشرط من خلال حساب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي "إكس"، جاء في التغريدة: "يُسمح لموظفي القطاع الخاص بالجمع بين وظيفتين، ولكن يجب التأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين من خلال الاطلاع على عقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة".
إقرأ ايضاً:«الذهبي لن يحميك» | "الزلال" يعلق على فوز الاتحاد على الهلال بدوري روشن السعوديقبل رمضان بأيام | صرف المكرمة الملكية 1000 ريال لجميع العاملين بالسعودية.. المالية تكشف
بناءً على هذا الإعلان، يمكن للموظفين في القطاع الخاص الآن الاستفادة من فرصة العمل في وظيفتين مختلفتين في نفس الوقت، شريطة أن تتوافر الشروط اللازمة في عقودهم ولوائح المنشأة التي يعملون فيها.
- «يا منتظر زلتي دورك جاي» | "الفراج" يعلق على خسارة الهلال من الاتحاد.. كلاسيكو السعودية
- علم على بيولي!! الشنيف يعلق على أداء الاتفاق السعودي مع سعد الشهري والفوز على النصر
- هذا اللاعب هو السبب!! تصريحات مثيرة من رئيس الشباب السعودي بعد تعثرات الهلال المتتالية
- العقيدي جزء من الفوز | جوميز يعلق على أداء نادي الفتح السعودي ضد الاتفاق السعودي
- التقديم إلكتروني | كليات عنيزة تفتح باب التوظيف في العديد من المسميات المختلفة للجنسين