رفع الحد الأدنى للأجور.. صندوق تنمية الموارد البشرية يطرح تغييرات هائلة

كتب بواسطة: حكيم حميد | نشر في

صندوق تنمية الموارد البشرية بالسعودية يضع خططًا جديدة لتحسين فرص التوظيف في القطاع الخاص، ضمن استراتيجية تهدف إلى تقوية الكفاءات البشرية الوطنية ودعم القطاعات الاقتصادية المختلفة.

وفي هذا الإطار، أعلن الصندوق عن مجموعة من التغييرات في شروط تقديم الدعم للتوظيف، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للرواتب المدعومة إلى 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال.
إقرأ ايضاً:صار "إلكتروني" | الجوازات تطرح خدمة الإبلاغ عن فقدان جواز السفر السعودي عبر أبشر برعاية "الأمير طلال" | الدوسري يعلن فوائد الخسارة أمام الاتحاد "على المدى البعيد"

وكما تم التخلي عن شرط فترة السماح الأولية لتقديم طلب دعم التوظيف والتي كانت تستغرق 120 يومًا، ليصبح الآن بإمكان المنشآت تقديم طلباتها بعد مرور 90 يومًا فقط على تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

وأكد الصندوق أنه سيكون على المنشآت تحمل كامل راتب الموظف خلال الثلاثة أشهر الأولى من توظيفه، بينما سيكون بإمكانهم التقدم للحصول على الدعم بعد ذلك وحتى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

هذه التغييرات، التي ستبدأ تطبيقها اعتبارًا من 5 سبتمبر 2023، جزء من استراتيجية الصندوق لتحسين كفاءة سوق العمل، وتواكب التطورات وتلبي الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات المختلفة.

وتهدف الاستراتيجية الجديدة إلى تطوير برامج دعم التدريب والتوظيف لتعزيز الكوادر الوطنية، وفقًا لأهداف رؤية السعودية 2030 واستراتيجية سوق العمل.

اقرأ ايضاً